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本文摘要:这些能干的人既然需要聋人村干部的工作,就需要在其他行业在某种程度上生存下来,结果,在村上议会选举中,很难拥有更多优秀的人才,不想睡觉的大多是献身能干的人。对有钱的村干部来说,是以献身精神接受工作的热情。

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现在随着老一代村社区干部相继离任,大学生村官又移动太慢,村社区干部变黄,更有助于一些工商管理同志不愿担任,消极怠工,充分发挥基础管理的巨大作用。(10月31日半月谈)在计划经济时代,村干部真的很好吃。当时农村人口大部分被土地约束,大家都有工分生活物资,村干部可以装满工分,所以大家争相成为村干部。

积极性极低。但是,随着土地总承包和市场经济的深入人心,人口权利流动加剧,大家的自由选择激增,从经济利益的角度来看,村干部已经不是农民的拟合自由选择。在现在的农村语境下,村干部每天都很紧张,要负责养老保险、医疗保险、低保、粮食补办等各种大小事务、其他方针政策宣传等工作。支部委员会和村民委员会就是那几个人,有些村干部完全每天绕轴。

除此之外,现在的电子化事务已经成为常态,聋人村干部这项工作除了需要处理异常简单的对立纠纷以外,还必须掌握电子信息的技能。但是,社会发展对村干部的排斥相当低。而且,没有这些技能的人,对广大农村来说,还是个能干的人。这些能干的人既然需要聋人村干部的工作,就需要在其他行业在某种程度上生存下来,结果,在村上议会选举中,很难拥有更多优秀的人才,不想睡觉的大多是献身能干的人。

笔者老家之后有村支部书记,自己在商务上企划企业,在议会选举中成为书记,每月捐赠工资用于村务支出。那很明显,因为我觉得每月000元以上的工资是很少的钱。对有钱的村干部来说,是以献身精神接受工作的热情。

但是,在某个行业,对某个职业来说,似乎很难用献身的精神维持。如果不强化职业魅力,就需要让更多的农村人不想成为村干部。要探索村干部职业化道路,切实做好村干部职业,建立良性循环机制,畅通队伍来源渠道,提高收益报酬,畅通人员出口。

需要解决问题的年轻人留不住,老了不想打蜡的困境,可以使村干部的职业更有魅力。


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